按照《2023年湖北鹽業(yè)集團(tuán)總部人員選聘方案》有關(guān)要求，現(xiàn)將湖北鹽業(yè)集團(tuán)總部工作人員系統(tǒng)內(nèi)公開遴選工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名人員范圍
本次湖北鹽業(yè)集團(tuán)總部雙向選擇環(huán)節(jié)未選擇到崗的人員，以及鹽業(yè)系統(tǒng)內(nèi)符合遴選條件的在崗正式員工均可報(bào)名參加。
二、遴選崗位及人數(shù)
（見附件1）
三、遴選條件
（一）遴選基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無違紀(jì)違法等不良行為記錄；
2.具有較強(qiáng)的履職能力、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新精神；
3.具有履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格和工作經(jīng)歷；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）遴選資格條件
1.具有兩年以上湖北鹽業(yè)集團(tuán)系統(tǒng)單位工作經(jīng)歷的在崗正式職工；
2.最近兩年個(gè)人年度考核等次均為稱職及以上等次；
3.不在處理處分影響期內(nèi)。
四、遴選程序
按照發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、考察、研究決定、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布遴選公告
在湖北鹽業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布本次遴選公告，公布遴選崗位數(shù)量。
（二）公開報(bào)名
登錄湖北鹽業(yè)官網(wǎng)下載《湖北鹽業(yè)集團(tuán)總部系統(tǒng)內(nèi)公開遴選報(bào)名表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），填寫并發(fā)送至郵箱hr@hbsalt.com.cn。同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書(如有)、任職文件(如有)掃描件一并打包發(fā)送，文件標(biāo)題注明“湖北鹽業(yè)集團(tuán)總部公開遴選工作人員報(bào)名文件+所在單位+姓名”。
總部報(bào)名人員可直接將《報(bào)名表》報(bào)送至人力資源部（黨委組織部）。
報(bào)名截止時(shí)間：4月21日中午12時(shí)止。
（三）資格審查
湖北鹽業(yè)集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）統(tǒng)一匯總報(bào)名表，對(duì)報(bào)名人選資格條件進(jìn)行初審，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定。符合條件的報(bào)名人數(shù)與遴選崗位應(yīng)達(dá)到3:1；未到達(dá)比例要求的，根據(jù)符合條件的報(bào)名人數(shù)按3:1比例確定遴選崗位數(shù)量。
（四）綜合能力測(cè)評(píng)
組織對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行綜合能力測(cè)評(píng)。本次綜合能力測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按遴選崗位數(shù)量的3倍確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。
1．筆試主要側(cè)重時(shí)政知識(shí)、行政能力、“湖北鹽業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)的考察測(cè)試。筆試采取閉卷形式，滿分100分。
2.面試滿分100分。
綜合能力測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
參與遴選人員的綜合能力測(cè)評(píng)得分由高到低排名，領(lǐng)導(dǎo)小組按照最終遴選崗位數(shù)量確定候選人名單。
（五）考察
由鹽業(yè)集團(tuán)黨委派出考察組對(duì)候選人進(jìn)行考察，征求其所在單位、紀(jì)檢部門意見，了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及廉潔情況。出現(xiàn)考察結(jié)果不適宜錄用的或放棄考察等情形的，按照綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)人員。
（六）會(huì)議研究
湖北鹽業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)根據(jù)綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)和考察意見研究決定擬錄用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示。
（七）公示
公示期為5個(gè)工作日。公示有異議且查證屬實(shí)的，取消遴選資格，按照綜合測(cè)試成績(jī)排名遞補(bǔ)。
（八）錄用
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，由湖北鹽業(yè)集團(tuán)黨委研究安排具體工作崗位，并按程序辦理錄用調(diào)動(dòng)手續(xù)。錄用人員為湖北鹽業(yè)集團(tuán)總部以外員工的，與湖北鹽業(yè)集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，納入湖北鹽業(yè)集團(tuán)總部員工薪酬序列。
（一）組織保障。此次公開遴選活動(dòng)在湖北鹽業(yè)集團(tuán)總部人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展。人力資源部（黨委組織部）負(fù)責(zé)做好組織協(xié)調(diào)工作，綜合辦公室協(xié)助會(huì)場(chǎng)布置及工作餐準(zhǔn)備等，湖北鹽業(yè)集團(tuán)各部室積極配合做好有關(guān)工作。所屬各單位應(yīng)鼓勵(lì)、支持干部職工積極參與本次總部遴選，做好本單位的宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好的遴選氛圍。
（二）資格審查貫穿整個(gè)公開遴選過程，報(bào)名人員填報(bào)的信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消遴選資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。
（三）全程監(jiān)督。湖北鹽業(yè)集團(tuán)紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
（四）參加遴選人員應(yīng)服從對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
（五）綜合能力測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）參加遴選人員報(bào)名所用郵箱、手機(jī)等將用作遴選期間各類通知的送達(dá)。如報(bào)名人員未按時(shí)回復(fù)信息、未按時(shí)參加綜合能力測(cè)試的，將視為自動(dòng)放棄。
（七）本次公開遴選方案未盡事宜由湖北鹽業(yè)集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）負(fù)責(zé)解釋。
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附件：1.鹽業(yè)系統(tǒng)內(nèi)公開遴選總部崗位及人數(shù)表
2. 鹽業(yè)系統(tǒng)內(nèi)公開遴選總部工作人員報(bào)名表
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??????????? 湖北鹽業(yè)集團(tuán)有限公司
??????????? ?2023年4月18日
附表1：鹽業(yè)系統(tǒng)內(nèi)公開遴選總部崗位及人數(shù)表.docx
附表2：鹽業(yè)系統(tǒng)內(nèi)公開遴選總部工作人員報(bào)名表.doc
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